人力资源
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1、人人是人才，赛马不相马
你有多大的能量，给你足够大的施展空间。依据两条原则：(1)公平竞争，任人唯贤(2)职适其能，人尽其才;
2、授权与监督相结合
充分的授权必须与监督相结合，越是重要的岗位，越要通过监督来帮助员工健康成长。
3、选人德为先
人才战略的选人核心标准——德为先，品德高尚的人，即使在某些业务环节稍差，只要自身有较强的求知欲，企业的培 训平台可以将员工打造成高标准的、职业化的勇猛人。
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机械制图 发布时间：17-10-26
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学历要求：大专招聘人数：1 人职位介绍1、大专及以上学历，机械、机电一体化相关专业，有工作经验者优先考虑；2、熟练使用Autocad、Solidworks软件，工作认真负责，勤奋能吃苦，能够承受一定的工作压力；3、熟悉机械、钣金技术，产品制造工艺，精通机械原理、传动控制理论等相关技术。
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国内销售 发布时间：17-10-26
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学历要求 大专招聘人数 5 人岗位描述：1.通过公司销售平台开发新客户维护老客户；2.按照公司贸易业务的操作流程及管理制度，及时和客户沟通，促进下单，跟单；3.协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；4.受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；5.与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；岗位要求：1.具有一年以上营销工作经验，熟悉电脑操作，能够熟练掌握网络营销工具，具有一定的网络贸易基础和一定的商务知识。2.大专以上学历，机械、食品、市场营销专业。3.具有较强的沟通能力和表达能力,有责任心，热情、快速的学习新产品的能力。4.个性开朗但不浮躁，对待工作，态度认真负责。
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